Es importante recordar que la Ley 2101 de 2021 continúa su implementación gradual. Para este año, la jornada laboral máxima legal ha experimentado cambios que tanto empleadores como trabajadores deben supervisar.
El objetivo de esta ley es llegar a las 42 horas semanales sin reducir el salario de los trabajadores. Como firma, recomendamos a las empresas actualizar sus reglamentos internos de trabajo para evitar sanciones del Ministerio del Trabajo.