En el mercado laboral actual, es vital saber cuándo un despido se considera «sin justa causa». Esto ocurre cuando el empleador termina el contrato sin que el trabajador haya incurrido en faltas graves establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.
¿A qué tiene derecho si lo despiden sin razón legal? Usted debe recibir el pago de:
- Salarios adeudados a la fecha.
- Prestaciones sociales (Prima, Cesantías e Intereses).
- Indemnización por despido: El valor depende de si su contrato es a Término Fijo (lo que falte para terminar el contrato) o Término Indefinido (según el tiempo laborado).